Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Privremeni Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Privremenog Rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja novih talenata. Kao Privremeni Rekruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata te sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj strategija zapošljavanja, provođenje intervjua, procjenu kandidata i suradnju s menadžerima kako biste osigurali da se zapošljavaju najbolji talenti. Također ćete biti odgovorni za upravljanje bazom podataka kandidata, objavljivanje oglasa za posao i sudjelovanje u inicijativama za privlačenje talenata.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, bilo interno ili u agenciji, te razumije procese zapošljavanja i selekcije. Također je važno da imate sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas.
Ova pozicija je privremena, što znači da ćete raditi na određeno vrijeme, ali s mogućnošću produženja ili prelaska na stalnu poziciju, ovisno o potrebama tvrtke. Ako ste spremni pridružiti se našem timu i pomoći nam u izgradnji snažnog tima, prijavite se danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kvalificiranih kandidata
- Provođenje intervjua i procjena kandidata
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja
- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Upravljanje bazom podataka kandidata i praćenje prijava
- Sudjelovanje u inicijativama za privlačenje talenata
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja
- Priprema izvještaja i analiza podataka o zapošljavanju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili sličnom području
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka
- Poznavanje alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata
- Sposobnost procjene i selekcije kandidata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Visoka razina organizacijskih vještina
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji?
- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Koje metode koristite za privlačenje talenata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom zapošljavanja?
- Kako se nosite s pritiskom i upravljanjem više zadataka?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako surađujete s menadžerima u procesu zapošljavanja?